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Mon parcours

Ancien RH de la grande distribution, j'ai créé ma société dans le but d'apporter mon expertise RH dans un premier temps en accompagnant chaque personne en bilan de compétences qui pour moi est une boussole pourprendre ou reprendre le bon chemin qui alliera parcours professionnel et vie personnelle.

J'ai d'ailleurs réussi à mettre en place un réseau d'environ 130 collaborateurs et collaboratrices (bordeaux à Lille) pour faire de l'accompagnement en bilan de compétences.

Aidant aussi certains bénéficiaires à créer leur entreprise, je mets mon expertise et expérience de chef d'entreprise au profit d'autres dirigeants dans le but que chacun perdure et s'ouvre sur de bonnes pratiques.

Ma vocation

Ma vocation de consultant Évoludis se déclinent autour de plusieurs missions clés qui visent à transformer, accompagner et innover, tout en plaçant l’humain et les enjeux spécifiques de chaque client au centre de son approche.

1. Accompagner la transformation des organisations :
La vocation première d’un consultant Évoludis est d’être un acteur du changement. Il intervient pour accompagner les entreprises dans leur transformation, qu’elle soit technologique, organisationnelle ou stratégique. Il aide à structurer et à piloter des projets complexes, en veillant à ce que chaque étape du processus soit gérée avec rigueur et pertinence. Son objectif est de permettre aux organisations de s’adapter aux nouveaux défis du marché tout en optimisant leur fonctionnement.

2. Apporter une expertise sur-mesure :
Chaque client a des besoins uniques, et le consultant Évoludis se distingue par sa capacité à comprendre les spécificités de chaque situation pour proposer des solutions personnalisées. Sa vocation est d’apporter une expertise pointue dans son domaine d’intervention, qu’il s’agisse de la gestion de projet, de la conduite du changement, de l’optimisation des processus, ou de la transformation numérique. Il devient ainsi un partenaire stratégique, capable de guider les clients vers des solutions innovantes et adaptées.

3. Innover pour anticiper les défis futurs :
La vocation du consultant Évoludis va au-delà de la simple résolution de problèmes immédiats. Il cherche à anticiper les besoins futurs de ses clients, en adoptant une démarche proactive d’innovation. Il reste à l’affût des évolutions du marché, des nouvelles technologies et des tendances qui façonneront demain. En anticipant ces changements, il aide ses clients à se préparer aux défis futurs et à prendre une longueur d’avance sur leurs concurrents.

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Mes valeurs

Pour moi les valeurs d'un consultant Évoludis reposent sur un engagement profond envers l'accompagnement de leurs clients et partenaires, en mettant l'accent sur l’innovation, la collaboration et l’excellence.

Innovation et Adaptabilité : Le consultant Évoludis se distingue par sa capacité à proposer des solutions novatrices et à s’adapter aux besoins uniques de chaque organisation. Conscient de l'évolution rapide des marchés et des technologies, il se tient constamment informé des dernières tendances et bonnes pratiques pour offrir des recommandations pertinentes et à la pointe.

Collaboration et Écoute : La collaboration est au cœur de l’approche d’un consultant Évoludis. Il place l’écoute active au centre de ses interactions, cherchant à comprendre les défis spécifiques de ses clients. En travaillant en étroite relation avec les équipes internes, il favorise une communication fluide et une co-construction des solutions.

Excellence et Engagement : L’excellence est une valeur fondamentale pour le consultant Évoludis. Il met tout en œuvre pour fournir des prestations de qualité, dans le respect des délais et des engagements. Chaque mission est une opportunité d’apporter une véritable valeur ajoutée, et il s’assure de dépasser les attentes de ses clients, en restant pleinement engagé tout au long du processus.

Responsabilité et Éthique : La transparence, l’intégrité et la responsabilité sont des principes essentiels pour le consultant Évoludis. Il agit toujours dans l’intérêt de ses clients, en respectant les normes éthiques les plus strictes. Sa volonté est de bâtir des relations de confiance sur le long terme, en garantissant une approche honnête et professionnelle.

Ainsi, un consultant Évoludis se positionne comme un véritable partenaire stratégique, qui place l’humain, l’innovation et l’engagement au centre de chaque mission, afin de guider ses clients vers une réussite durable et partagée.

Mes domaines d'expertise

Je suis un professionnel aguerri des ressources humaines, reconnu pour son expertise en accompagnement de la transformation professionnelle et en gestion des talents. En tant que dirigeant de la SARL L2RH VAST RH en Normandie, spécialise dans le bilan de compétences, j'offre aux individus un cadre structuré pour évaluer et développer leurs aptitudes professionnelles.

Par ailleurs, je suis également co-fondateur de Carrière RH, un réseau de prestataires indépendants spécialisés dans divers domaines liés aux besoins en ressources humaines et en emploi. Cette collaboration lui permet d'apporter des solutions diversifiées et adaptées aux exigences spécifiques de chaque client.

Fort de mon expérience et de mon engagement, je m'efforce de fournir des services personnalisés, visant à optimiser le potentiel humain au sein des organisations et à accompagner les professionnels dans l'évolution de leur carrière.